Bevictor伟德

    凭证公司提出的 “多形式培训、全方位提高”的人才培育目的，招呼全体一线中层向导举行手艺学习提高方面的宣传发动。为了越发充分提高岗位员工的操作手艺，充分调动宽大员工的起劲性、创立性，营造“学有模范、行有目的”的重视学习优异气氛，近期公司开展了第二届岗位手艺交锋大赛。

    此次大赛分为三个阶段：11月1日—6日，宣传发动、报名阶段。各参赛选手到各车间主任处报名，车间主任汇总后报人力资源和企管部；11月9日—12月27日，开展角逐阶段；2月尾，表扬大会。

    本次岗位手艺交锋大赛共开展起重机械、叉车、电工、焊工、钢丝绳芯运送带修理手艺、织物芯运送带修理手艺、炼胶配料、切胶、运送带讨论共9个项目，有251人加入角逐。公司人资企管部、生产部、手艺部等相关部分在角逐前经由讨论，凭证各岗位特点，制订出响应的角逐规则和评分标准，在包管公正、公正的基础上举行角逐。经由强烈的角逐，共有36人获奖，公司将于2月尾对这些获奖职员举行表扬。

    以后，公司还将继续鼎力大举开展以生产现实操作手艺为主的操作角逐、岗位大练兵等运动，起劲作育作育一支高素质专业手艺人才步队。